Pekerjaan bukan sekadar angka
Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) terus memperhebat pelbagai inisiatif bagi memperluas peluang pekerjaan berkualiti kepada rakyat Malaysia, sama ada di bandar besar mahupun di kawasan luar bandar. Usaha ini digerakkan di bawah kepimpinan Menteri Sumber Manusia, YB Dato’ Sri Ramanan Ramakrishnan dengan PERKESO dan platform MYFutureJobs sebagai jentera utama.
Dato’ Sri Ramanan berulang kali menegaskan bahawa matlamat KESUMA bukan sekadar menambah jumlah kekosongan jawatan. Menurut beliau, tiada gunanya mewujudkan pekerjaan yang tidak layak, tidak bergaji baik dan tidak sepadan dengan kelayakan pencari kerja.
Pada Mei 2026, Dato’ Sri Ramanan menyatakan KESUMA komited memastikan pertumbuhan ekonomi dan peningkatan produktiviti negara diterjemahkan kepada pekerjaan yang lebih baik, gaji yang lebih bermakna dan peluang masa depan yang lebih adil untuk semua. Prinsip ini menjadi asas kepada setiap inisiatif kementerian sepanjang tahun ini.
MYFutureJobs: pintu utama peluang kerjaya
MYFutureJobs merupakan platform pekerjaan nasional yang dikendalikan PERKESO, kini menjadi tulang belakang usaha padanan kerja KESUMA. Menurut Dato’ Sri Ramanan, platform itu mencatat purata 7.5 juta lawatan sebulan dan menghubungkan kira-kira tiga juta pencari kerja dengan lebih 100,000 majikan di seluruh negara.
Setakat 30 Jun 2026, sebanyak 668,321 kekosongan telah diiklankan menerusi MYFutureJobs dengan kira-kira 96,700 peluang masih aktif. Dato’ Sri Ramanan berkata hampir 40 peratus kekosongan aktif itu ialah pekerjaan berkemahiran tinggi telah menunjukkan permintaan kukuh industri terhadap bakat tempatan yang berkelayakan.
Platform ini kini turut menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menjana padanan kerja berdasarkan kelayakan pemohon. Langkah ini bertujuan meningkatkan ketepatan padanan supaya pencari kerja ditempatkan dalam jawatan yang benar-benar sesuai dengan kebolehan mereka.
Selain padanan kerja, KESUMA melalui PERKESO menyediakan sokongan menyeluruh termasuk kaunseling kerjaya, semakan resume, persediaan temu duga serta program latihan semula dan peningkatan kemahiran. Semua ini bertujuan membantu pencari kerja kembali ke pasaran kerja dengan lebih cepat.
Sasaran 200,000 penempatan dan karnival di seluruh negara
Bagi tahun 2026, KESUMA menyasarkan 200,000 penempatan pekerjaan. Dato’ Sri Ramanan optimis sasaran itu boleh dicapai selepas sambutan menggalakkan terhadap Karnival Kerjaya Premium MYFutureJobs 2026 di Kuala Lumpur yang menawarkan lebih 10,000 kekosongan dengan gaji permulaan antara RM3,000 hingga RM16,000 sebulan.
Menurut Dato’ Sri Ramanan, peluang tersebut ditawarkan oleh syarikat multinasional, syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dan sektor swasta merangkumi bidang seperti kejururawatan, kejuruteraan, perbankan dan audit. Hampir 30 peratus permohonan tertumpu dalam industri perkhidmatan.
Karnival kerjaya juga dibawa keluar dari ibu kota. KESUMA memperluas penganjurannya ke Sabah menerusi Karnival LINDUNG Kerjaya manakala sepanjang Januari hingga Mei 2026 sahaja, sebanyak 2,989 program kerjaya dianjurkan di seluruh negara dengan penyertaan 86,594 pencari kerja. Daripada jumlah itu, 14,029 individu berjaya mendapat pekerjaan manakala 15,809 lagi mara ke peringkat temu duga.
Merapatkan jurang bandar dan luar bandar
Bagi rakyat di kawasan luar bandar, peluang kerja yang baik sering terletak jauh dari kampung halaman. Untuk itu, KESUMA melalui PERKESO menyediakan Bantuan Mobiliti sehingga RM1,000 kepada pencari kerja yang berjaya mendapat pekerjaan tetapi perlu berpindah ke lokasi kerja baharu.
Dato’ Sri Ramanan turut menekankan bahawa akses kepada latihan kemahiran mesti dinikmati semua lapisan masyarakat. Bagi ambilan UP_TVET Perdana Julai 2026, lebih 20,000 tempat pengajian ditawarkan melibatkan 315 institusi TVET di seluruh negara termasuk untuk golongan B40, OKU, Orang Asli, wanita, belia tercicir dan komuniti luar bandar.
Pendekatan ini penting kerana kemahiran yang relevan membuka jalan kepada pekerjaan bergaji lebih tinggi, sama ada di bandar atau di kawasan asal sendiri.
TVET sebagai laluan kerjaya bergaji baik
Salah satu fokus besar KESUMA tahun ini ialah memperkasa Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET). Menurut Dato’ Sri Ramanan, sebanyak 343,836 peluang pekerjaan berkaitan TVET ditawarkan menerusi MYFutureJobs dalam tempoh enam bulan pertama 2026.
Pekerjaan TVET ini menawarkan purata gaji RM3,658 sebulan, dan boleh lebih tinggi bergantung kepada pengalaman, lokasi dan pensijilan kompetensi. Peluang tersebut merangkumi sektor strategik seperti pembuatan, automasi, kejuruteraan, elektrik dan elektronik, ICT, pembinaan, automotif dan semikonduktor.
Dato’ Sri Ramanan juga menolak tanggapan bahawa TVET ialah pilihan kelas kedua. Beliau berkata prospek pekerjaan dan potensi pendapatan yang kukuh telah menjadikan TVET semakin diminati sebagai laluan kerjaya utama dan kementerian akan terus memperluas capaian MYFutureJobs ke institusi latihan dan politeknik.
Utamakan pekerja tempatan dan golongan khusus
KESUMA juga menegaskan keutamaan kepada rakyat Malaysia dalam pasaran kerja. Dato’ Sri Ramanan menyatakan majikan perlu mencari pekerja tempatan melalui MYFutureJobs terlebih dahulu sebelum mengambil pekerja asing.
Golongan khusus turut diberi perhatian. Di bawah program LINDUNG Kerjaya MYFutureJobs Wira, sehingga 5,000 veteran Angkatan Tentera Malaysia disasarkan mendapat pekerjaan menjelang 2030 manakala pekerja yang terjejas akan dibantu melalui padanan kerja yang sesuai menerusi MYFutureJobs.
Di peringkat kampus, KESUMA melantik duta MYFutureJobs dari institusi pengajian tinggi bagi mendekatkan maklumat pekerjaan, pembangunan kemahiran dan laluan kerjaya kepada pelajar. Dato’ Sri Ramanan turut menggalakkan pelajar memanfaatkan AI secara positif untuk meningkatkan kemahiran, bukan melihatnya sebagai ancaman.
Kesimpulannya, pelbagai inisiatif KESUMA di bawah Dato’ Sri Ramanan menunjukkan pendekatan yang semakin menyeluruh: padanan kerja berasaskan data dan AI, karnival kerjaya di seluruh negara, latihan TVET yang inklusif serta bantuan mobiliti untuk pencari kerja.
Kesemua inisiatif ini berpaksikan satu prinsip iaitu pekerjaan yang diwujudkan mestilah layak, bergaji baik dan sesuai dengan kebolehan rakyat. Dato’ Sri Ramanan menyeru semua rakyat yang sedang mencari kerja atau ingin menukar kerjaya supaya memanfaatkan MYFutureJobs sebagai pintu kepada peluang yang lebih baik.
